Начало работы – это ответственный момент. Необходимо с первых дней произвести хорошее впечатление на руководство и коллег: приходить без опозданий, попытаться сразу запомнить имена сослуживцев (можно и записать), ориентироваться в расположении помещений фирмы. Даже если вы ещё не знаете точно своих должностных обязанностей, стремитесь оказаться полезным, займите себя каким-нибудь делом, и не ждите, когда вас задействуют, а проявите собственную активность. Не стесняйтесь спросить, если что-то непонятно, попросите объяснить. И не бойтесь переспрашивать. Будьте по отношению к сослуживцам вежливы и дружелюбны. Необходимо детально изучить свои служебные обязанности; выполнять работу качественно; спокойно и доброжелательно воспринимать критику; учиться на собственном опыте и совершенствовать свой профессионализм.

Весьма важно правильно организовать своё рабочее время и придерживаться принятого распорядка рабочего дня.

Соблюдение трудовой дисциплины – одно из основных требований руководства к работнику.

Не забывайте заботиться о материалах и оборудовании, строго соблюдайте правила техники безопасности и охраны труда.

Убедите работодателя в том, что он сделал правильный выбор.

Руководитель убедится, что выбрал сотрудника правильно, если тот: дисциплинированный человек; ответственный; одевается в соответствии с занимаемой должностью; умеет работать как самостоятельно, так и в группе; вежлив, доброжелателен, поддерживает хорошее отношение с сослуживцами; при необходимости задерживается на рабочем месте; заботится о сохранности материалов и оборудования; проявляет интерес к своей работе; внимательно выслушивает все инструкции; честен; правильно воспринимает критику и учится на собственном опыте.

И последнее. После того, как вы устроились на работу, обязательно свяжитесь с теми работодателями, к которым вы обращались и которые рассматривают вас как кандидата. Поблагодарите их и сообщите, что вы уже работаете.