СОДЕРЖАНИЕ | СЛЕДУЮЩИЙ РАЗДЕЛ

Лекция 2


Трудности поиска работы


1. Правила поиска работы.
2. Умения, навыки, способности, необходимые для успешного трудоустройства.
3. Причины, мешающие получить работу.

2.1. Правила поиска работы.

Несколько правил поиска работы.
1. За получение работы нужно бороться.
2. Различие между "везунчиком" и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела.
3. Не принимайте решений, исходя из того, что доступно. Стремитесь к той работе, которую вы больше всего хотите.
4. Чем больше людей знают, какую вы хотите работу, тем лучше
5. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.
6. Работодатель стремится нанимать победителя – преподнесите себя как подарок судьбы.
7. Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю.
8. Очередной отказ не должен выбивать вас из колеи, рано или поздно вы добьетесь успеха.

Кроме этого, необходимо последовательно выполнять ряд следующих условий:

  1. Сформулируйте свои личные требования к работе, которую вы желаете получить.
  2. Реально оцените свои возможности.
  3. Выделите основные направления поиска вакантных мест.
  4. Научитесь грамотно составлять письма, резюме, объявления. Освойте технику телефонных разговоров.
  5. Подготовьте себя к посещению организаций и собеседованию с работодателем.
  6. Усвойте основные правила поведения на новом рабочем месте, чтобы сохранить его.

2.2. Умения, навыки, способности, необходимые для успешного трудоустройства.

Существует очень широкий круг полезных умений, навыков и способностей, которые могут привлечь к вам внимание потенциального работодателя. Таковыми являются, например: способность осваивать новые знания и умения, способность находить общий язык с людьми, аккуратность, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая реакция и т.д.

Знание своих сильных сторон, т.е. тех качеств характера, которыми вы обладаете, которые востребованы и ценятся на рынке рабочей силы, позволит вам не только укрепить уверенность в себе, но и умело “подать себя” работодателю, произвести на него благоприятное впечатление.

2.3. Причины, мешающие получить работу.

Обычно тем, кто долгое время безуспешно ищет работу, рекомендуют проанализировать главные причины, мешающие её получить, и принять для себя решение: устранить их или обойти.

  1. Отсутствие вакансий. Можно попытаться найти временную работу или работу на неполный рабочий день, продолжая поиски более подходящего места работы. Но и на временном рабочем месте, проявляя себя добросовестным работником, есть шанс получить предложение постоянной работы со стороны данной организации или её деловых партнеров и клиентов.
  2. Недостаточный уровень профессиональной квалификации. Устаревшие знания можно восполнить обучением на дополнительных курсах, переподготовкой на рабочем месте, самообразованием.
  3. Отсутствие достаточного опыта производственной деятельности по специальности. Возможно стоит пойти на работу,которая не столь высоко оплачивается, как хотелось бы, но позволит приобрести необходимый профессиональный опыт.
  4. Возраст. У любой возрастной категории есть свои преимущества: у работников старших возрастов – опыт, профессионализм, привычка к каждодневному напряженному труду; у молодых людей – инициатива, энергичность, более высокая обучаемость, коммуникабельность.
  5. Здоровье. Этот фактор обязателен при определении для себя сферы профессиональной деятельности.
  6. Заниженная самооценка и недостаточная уверенность в себе. Этот психологический барьер осложняет жизнь человеку,ищущему работу, но не является объективным препятствием к успешному трудоустройству. Нужно только научиться необходимым приёмам самопрезентации.
Еще одним серьезным препятствием успешного поиска места работы является неправильная организация, спонтанность самого поиска. Приступая к целенаправленному поиску вакансий, необходимо:
  1. Спланировать, распределить своё время.
  2. Подготовить список адресов местных органов труда и занятости.
  3. Узнать день и время сообщений информации биржи труда по радио и телевидению.
  4. Действовать одновременно по нескольким направлениям: личные контакты, печатные публикации, службы занятости, объявления о себе в газетных рубриках “Ищу работу”.
  5. Завести специальный журнал (личную картотеку) учета вариантов трудоустройства.

Возможная форма ведения учета предложена в таблице № 1
>
Искомая
работа
Организация,
должность
Телефон,
адрес
К кому
обратиться

Ф.И.О.
Дата Проделанная
работа
Результаты
и их анализ





Как вы узнали о вакансии?
Как вы обратились к работодателю?
Были ли вы приглашены на собеседование?
Полезность источника по плану информации. Реальная эффективность данного способа обращения. Оценка возможности трудоустройства


Вопросы и задания.
  1. Перечислите основные правила успешного поиска работы.
  2. С какими трудностями поиска работы можете столкнуться вы?
  3. Как вы думаете, какие качества личности кандидата на вакантное место могут привлечь работодателя?


СОДЕРЖАНИЕ | СЛЕДУЮЩИЙ РАЗДЕЛ
Hosted by uCoz