Лекция 7Трудовые ресурсы и проблема занятости.2. Занятость и безработица 7.1. Трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы как экономическая категория отражают отношения по поводу населения, обладающего физическими и интеллектуальными способностями в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы. Трудовые ресурсы как планово-учётная категория представляют население в трудоспособном возрасте как занятое, так и не занятое в общественном производстве. Основной контингент трудовых ресурсов – трудоспособное население. В нашей стране это мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии льготные или по старости. Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную характеристики. Исходной базой для определения количественной характеристики является фактическая и средняя численность населения. Качественный состав трудовых ресурсов характеризуется с точки зрения трудоспособности. Общая трудоспособность предполагает наличие у человека качеств (физических, возрастных), определяющих способность к труду вообще, не требующему специальной подготовки. Профессиональная трудоспособность - это способность к квалифицированному труду определённой профессии. Одной из характеристик населения как производителя материальных благ является трудовой потенциал. Это обобщающий итоговый показатель личностного фактора производства, он включает в себя совокупность различных качеств, определяющих трудоспособность. В 1996 году в терминологию международной статистики труда было введено понятие «активное население». Под этим понятием понимается население, представляющее свою рабочую силу для производства товаров и услуг, и лица, активно ищущие работу. Под использованием рабочей силы следует понимать: уровень занятости населения общественно-полезным трудом, распределение трудоспособного населения между отраслями, сферами хозяйства и по территории страны. 7.2. Занятость и безработица.
Занятость населения показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами. Занятым считается население – трудоспособные граждане, которые работают по найму; имеют оплачиваемую работу, но временно отсутствуют в связи с болезнью, отпуском; самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальный труд, фермерство и т.д.); проходят службу в рядах Вооружённых Сил; обучаются на очных отделениях учебных заведений. Различают занятость в зависимости от уровня использования трудоспособного населения: полная, рациональная, эффективная, потенциальная. В рыночном хозяйстве обязательно должен существовать оптимальный резерв работников и поддерживаться естественная норма превышения предложения рабочей силы над спросом, т.е. естественная норма безработицы. Рыночному хозяйству противопоказаны как полная занятость, так и чрезмерная безработица. Безработица может быть вынужденной и добровольной. Последняя имеет признаки естественной. К этому виду относятся фрикционнаяи институционная безработица. |